KAIZEN

Der Begriff KAIZEN wurde in Japan geprägt und ist zum Inbegriff für Kontinuierliche Verbesserungsprozesse in Unternehmen geworden. ‘KAI’ steht für ‘Veränderung’ und ‘ZEN’ für ‘zum Besseren’. Der Einsatz der KAIZEN Philosophie erfordert ein Umdenken im Management und bei den Mitarbeitern und bringt zumeist eine Veränderung der Unternehmenskultur mit sich. Bei kontinuierlicher Anwendung und konsequentem Einsatz der Methoden, bei Unterstützung durch das Management und qualifizierten und motivierten Mitarbeitern bleibt der Erfolg nicht aus. Allerdings sind keine ‘Quick Wins’ zu erwarten. KAIZEN ist kein Sprint sondern ein Marathon.

Abb.: KAIZEN in japanischen Schriftzeichen (Quelle: Wikipedia)