Strohballen und Bierbänke dienten als Sitzgelegenheit. Im Ambiente von Reithalle und Scheune nutzten über 50 Menschen aus der Lean/Kaizen-Szene zusammen mit einigen Kreativen die Möglichkeit zum Erfahrungs- und Wissensaustausch. Ort des Geschehens war der Reitstall Erni in Wil bei St. Gallen/CH. Das Wandelbarcamp wurde initiiert von Klaus Bieber. Zusammen mit Cynthia Erni vom Reiterhof schuf er einige wenige Rahmenbedingungen. Den Rest organisierten die Teilnehmer selbst. Anstelle einer Teilnehmergebühr war der persönliche Einsatz jedes Einzelnen gefordert. Die Agenda legten die Teilnehmer jeweils am Morgen der beiden Konferenztage fest.
An Beiträgen mangelte es nicht. Jeweils zur vollen Stunde fanden parallel vier Sessions statt. Es wurden Präsentationen zu den Themen Toyota-Produktions-System, Kaizen im eigenen Unternehmen, Vertrieb, Enterprise 2.0 und vielem mehr angeboten. Vertreter der Swiss Airline, der Schweizer Bahn (SBB) und des Storen-Herstellers Griesser AG präsentierten eindrucksvoll ihre Fortschritte auf dem Weg der kontinuierlichen Verbesserung.
Bei den mehrfach durchgeführten Sessions ‚Konsequent führen mit Pferden’ konnten Mutige testen, wie es um ihre Führungsqualitäten bestellt ist. Zur Anregung der Kreativität gab es ‚Art-Jamming’ und ‚Kreative Lyrik mit Elfchen’ zum Mitmachen. Ganz klar zeichnete sich ab, dass es bei Change-Prozessen hauptsächlich auf gute Führung und den respektvollen Umgang mit den Menschen ankommt.
Dazu passte die Vorstellung der Inhalte des neuen Buches ‚Die Kata des Weltmarktführers: Toyotas Erfolgsmethoden’. Das von dem Toyota-Experten, Forscher und Dozenten Mike Rother verfasste Buch war direkt von der Druckerei auf das Wandelbarcamp gewandert – noch bevor es im Buchhandel erhältlich war.
Klaus Bieber, Kaizen-Experte und Systemischer Berater zeigte mit dem ‚Viable System Model’ die nächste Dimension der Unternehmensorganisation auf.
Die fachlich fundierten Vorträge und die entspannte Atmosphäre sorgten für Begeisterung. Feedback der Teilnehmer:
- „Jeder hat das gemacht, wo sein Herzblut dranhängt. Das merkte man auch bei der Qualität der Vorträge“.
- „Beeindruckend, wie hier web2.0 face to face gelebt wurde.“
- „Die Idee, die hinter Kaizen/KVP steckt ist hier wirklich greifbar geworden.“
- „Wir sprechen hier über unsere echten Probleme und suchen nach Lösungen, die es eigentlich noch gar nicht gibt.”
Bei YouTube gibt es einen kurzen Film zum Wandelbarcamp:
Mehr Infos unter: wandelbarcamp.info
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