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Interessante Möglichkeiten zur Fortbildung im Jahr 2010

Wissen erwerben und anwenden, neue Impulse und Erfahrungsaustausch sind wichtige Faktoren im Veränderungsprozess. Auch 2010 finden wieder viele interessante Events statt, wo die Themen Lean/Kaizen, Change Management und neue Führungskultur im Vordergrund stehen. Hier empfehle ich drei bewährte Events:

TPM Forum 2010 am 2. und 3. März 2010 in Frankfurt
Von ‘Total Productive Maintenance’ wurde TPM zu ‘Total Productive Management’. Auf diesem Fachkkongress treffen sich die Experten zum Austausch rund um die Themen der effektiven Instandhaltung, Produktivitätssteigerung und Einbeziehung der Mitarbeiter in Verbesserungsprozesse. Hier gibt es nicht nur Theorie; die Teilnehmer können sich bei diversen Werksbesichtigungen Praxisbeispiele live ansehen.
Anmeldung und Infos: www.tpmforum.de

Production Systems 2010 am 18. und 19. Mai 2010 in Stuttgart
Ein Muss für Führungskräfte! Hier erfahren Sie viel über neueste Trends in der Mitarbeitermotivation und über die Nachhaltigkeit von Verbesserungsprozessen. Ganz nah dran am Zeitgeschehen bei World Class Unternehmen sind auch hier die Referenten. Hier treffen Sie u.a. Mike Rother, der in seinem jüngsten Buch ‘Die Kata des Weltmarktführers - Toyotas Erfolgsmethoden’ einen Blick unter die Motorhaube des erfolgreichen Automobilherstellers wirft. Hier erfahren Sie, wie durch eine neue Art der Führung Mitarbeiter dauerhaft motiviert und befähigt werden, Ihr Unternehmen adaptiv zu machen.
Anmeldung und Infos: www.productionsystems.de

Wandelbarcamp 2010 am 11. und 12. Juni 2010 in Ansbach
Auf dieser Unkonferenz tauschen sich die Teilnehmer im lockeren Rahmen rund um die Themen Lean, Wandel, Neue Führungs- und Unternehmenskultur etc. aus. Jeder kann Teilnehmer und Referent sein. Die Unkonferenz organisiert sich fast von selbst. Sponsor für die Location ist in diesem Jahr die Hochschule Ansbach und das CETPM. Die Anmeldung erfolgt über die Organisationsplattform www.WandelBarCamp.mixxt.info
Infos zur Veranstaltung: www.wandelbarcamp.info

Deutschland räumt auf

Aktionstage “Deutschland räumt auf” zugunsten des RTL-Spendenmarathons

Bringen Sie einen Tag lang Ihre Büros in Ordnung und helfen Sie zeitgleich Kindern in Not. Die Managementagentur macils. stellt 20 Berater als Moderatoren für diese eintägigen Aktionstage “Deutschland räumt auf” bei interessierten Unternehmen zur Verfügung und verzichtet zugunsten des RTL-Spendenmarathons auf das Honorar.

Mehr Infos unter: www.office-excellence.com

KAIZEN Jahrestagung 2009 mit Masaaki Imai

Vom 4. bis 6. November 2009 findet in München die diesjährige Kaizen-Jahrestagung statt. Key Note Speaker ist Masaaki Imai.
Der Bestsellerautor hat den Begriff KAIZEN geprägt und versteht es immer wieder, die Menschen mit seiner Begeisterung für die japanische Managementphilosophie anzustecken. Er kannte persönlich Taichi Ohno, der als Erfinder des Toyota-Produktionssystems gilt. Imai begeistert als Zeitzeuge immer wieder das Publikum mit Anekdoten aus der Zeit, als er mit Ohno zusammenarbeitete.

Eine sehr empfehlenswerte Veranstaltung, bei der Kaizen/Lean-Experten aus Top-Unternehmen ihre Erfahrungen preisgeben.

Download: Kongress-Broschüre, pdf-Format, 600 kB.

Einblicke in Toyotas Art, Menschen zu führen und zu entwickeln

mike rother buch“Ein Tag mit Mike Rother war der Titel eines Seminars, zu dem die Management Circle AG am 1. Oktober nach Frankfurt/Main einlud. Als Forscher, Fachbuchautor und Dozent gilt Rother als ausgewiesener Experte für TPS (Toyota Production System). Der Referent betonte: es gehe keineswegs um seine Person, sondern um neueste Forschungsergebnisse, die er in seinem jüngsten Buch vorstellt. Im Fokus standen Fragen wie:

  • Was macht Unternehmen langfristig erfolgreich?
  • Wie schafft es Toyota, sich permanent zu verbessern?
  • Worin liegt das Erfolgsgeheimnis von Toyota?

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Seminar “Systemisch Führen”

Um hilfreiche Ansätze im Management ging es bei dem Seminar „Systemisch Führen“ im Wildpark, Pforzheim, veranstaltet by Macils Management GmbH. Eine besondere Umgebung für besondere Inhalte hatte der Referent Klaus Bieber ausgewählt.

klaus_bieber_2009_09_23.jpgWenn es um lebensfähige Systeme geht, möchte ich nicht mit grauen Menschen, an grauen Schreibtischen in grauen Besprechungszimmern, graue Erfahrungen tauschen“, so Klaus Bieber.

Als natürlicher Rahmen diente ein Wildpark. Umgeben von Gehegen mit Tieren und Raum für Selbstreflexion, Continue Reading »

WandelbarCamp: Erste Unkonferenz zum Thema Change / Lean / Kaizen

heustock.pngStrohballen und Bierbänke dienten als Sitzgelegenheit. Im Ambiente von Reithalle und Scheune nutzten über 50 Menschen aus der Lean/Kaizen-Szene zusammen mit einigen Kreativen die Möglichkeit zum Erfahrungs- und Wissensaustausch. Ort des Geschehens war der Reitstall Erni in Wil bei St. Gallen/CH. Das Wandelbarcamp wurde initiiert von Klaus Bieber. Zusammen mit Cynthia Erni vom Reiterhof schuf er einige wenige Rahmenbedingungen. Den Rest organisierten die Teilnehmer selbst. Anstelle einer Teilnehmergebühr war der persönliche Einsatz jedes Einzelnen gefordert. Die Agenda legten die Teilnehmer jeweils am Morgen der beiden Konferenztage fest.

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Production Systems 2009: Der Mensch als Erfolgsquelle

Prof. Gerald HütherIn den Focus gerückt sind auf der diesjährigen Jahrestagung “Production Systems” Menschen, Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse.

In der Vergangenheit standen die Methoden im Vordergrund. Menschen als Quelle des Unternehmenserfolgs wurde oft zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Dabei entscheidet das Verhalten der Menschen darüber, wie erfolgreich eine Organisation arbeitet.

Belege dafür lieferten unter anderem die Experten Mike Rother, Prof. Dr. Dr. Gerald Hüther und Toshio Horikiri.

Mehr Infos in meinem Beitrag in der Fachzeitung Produktion vom 25. Juni 2009.

Niche09: Erstes Podcamp in München zeigt Perspektiven auf

niche09Überwältigt von dem großen Interesse zeigte sich Alexander Wunschel (Audio-Podcast: Blick über den Tellerrand), Initiator und Veranstalter des ersten Podcamps Niche09 in München. Die ursprünglich geplanten 100 Teilnehmerplätze waren schnell ausgebucht. Die Süddeutsche Zeitung, Sponsor für die Räumlichkeiten, erhöhte spontan die Kapazität auf 150 Teilnehmer.

Zum Start gab es ein Frühstück in der Vorstandsetage im 26. Stockwerk des neu errichteten und stilvoll gestalteten Gebäudekomplexes in der Hultschiner Straße. Die Teilnehmer hatten die Qual der Wahl unter 18 Sessions, die sich dem Thema Podcast (Audio-/Videoblogging) aus verschiedenen Blickwinkeln widmeten.

Jüngster Referent war der 14jährige Phillip Riederle, der mit seinem professionellen Vortrag und seinem Video-Podcast Mein iPhone und Ich für Aufsehen sorgte.

Fotos, Infos und Mitschnitte der Sessions sind abrufbar unter niche09.de.

Copyright Logo “niche09″: Sascha Assbach

FuCamp 2009: Wissensaustausch im Schwarzwald

FuCampAm 23. und 24. Mai 2009 fand erstmals das FuCamp an der Hochschule Furtwangen im Stil eines BarCamps statt.

Ein BarCamp ist eine “Unkonferenz“, bei der die Teilnehmer Wissensaustausch selbst organisieren. Meist stehen Themen rund um Web 2.0 im Vordergrund. Finanziert werden die Räumlichkeiten, die Technik und das Catering durch Sponsoren. Die Teilnehmer registrieren sich über eine Internetplattform.

Bei strahlendem Sonnenschein trafen sich knapp 200 Wissbegierige auf dem Hochschulgelände in Furtwangen. Erste Diskussionen entstanden bereits am Freitag abend bei einer Grillparty. Die Themenpalette am Samstag und Sonntag war vielfältig: von rein technischen Programmiertipps über Social MediaGetting Things Done, Internet in China, Blinde im Web bis hin zu Improtheater reichte das Spektrum der Sessions.

Pro Tag standen jeweils fünf Zeitslots für fünf parallele Sessions zur Verfügung. Berichte, Videos und Fotos gibt es unter www.fucamp.de.

Die Teilnehmer freuten sich auch über tolle T-Shirts und freien Eintritt ins Deutsche Uhrenmuseum in Furtwangen.

Die nächsten BarCamp Termine: siehe barcamp.org.

Geplante Instandhaltung: Weg von Feuerwehreinsätzen und Troubleshooting

2009 04 KAIZEN Forum TPMDurch geplante Instandhaltung lassen sich Stillstände von Produktionsanlagen und Feuerwehreinsätze vermeiden. Die Mitarbeiter werden geschult und führen regelmäßig die notwendigen Instandhaltungsarbeiten aus. Dabei erkennen sie Potenzial für Verbesserungen, die oft mit einfachen Mitteln kurzfristig umgesetzt werden können. Mehr zum Thema finden Sie in der aktuellen Ausgabe des KAIZEN Forum.

Download: KAIZEN Forum 4/2009, pdf-format, 655 kB

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