Sabine Leikep

Um hilfreiche Ansätze im Management ging es bei dem Seminar „Systemisch Führen“ im Wildpark, Pforzheim, veranstaltet by Macils Management GmbH. Eine besondere Umgebung für besondere Inhalte hatte der Referent Klaus Bieber ausgewählt.

“Wenn es um lebensfähige Systeme geht, möchte ich nicht mit grauen Menschen, an grauen Schreibtischen in grauen Besprechungszimmern, graue Erfahrungen tauschen“, so Klaus Bieber.

Als natürlicher Rahmen diente ein Wildpark. Umgeben von Gehegen mit Tieren und Raum für Selbstreflexion, persönliche Gespräche und erlebnisorientierte Gruppenübungen. Es kamen Führungskräfte, die nach neuen Impulsen suchten oder einfach ihren Akku durch die natürliche Umgebung und die inspirierenden Seminarinhalte wieder aufladen wollten. Graue Anzüge und Krawatten blieben zu Hause, der Natur und Umgebung angemessene Kleidung war angesagt. Inhaltliche ging es an diesen beiden Tagen um drei wesentliche Fragen.

1. Was ist System
2. Welche notwendigen und hinreichenden Funktionen braucht ein System um (über-)lebenfähig zu sein.
3. Wie manage ich bzw. wie halte ich ein komplexes System in Balance?

“Ein System wirksam und resultatsorientiert zu managen, ohne dabei auszubrennen ist mir ein Anliegen”. Klaus Bieber spricht aus Erfahrung und hat sich auf die Suche nach neuen Wegen begeben. Er verknüpft auf unkonventionelle Weise seine langjährige Erfahrung als Führungskraft, KAIZEN-Berater und Erlebnispädagoge mit den Erkenntnissen des Malik Managementzentrums St. Gallen und anderen Systemischen Sichtweisen. Hinzu kamen die Erfahrungen und Erkenntnisse der Seminarteilnehmer, die ihr Wissen jenseits aller Hierarchien und Begrenzungen teilten.

Feedback der Teilnehmer:

• “Das starre System ist für mich ins Wanken geraten. Nun sehe ich Führung eher als Prozess”
• “Es war interessant, zu hören, wie Menschen ticken”.
• “Meine Wahlmöglichkeiten wurden erweitert”.

Sabine :: Sep.25.2009 :: Kaizen :: No Comments »